Klaus Holetz

Jahrgang 1955

Qualifikationen

Lehrberechtigter Transaktionsanalytiker (Bereich Organisation) PTSTA/O
Ausgebildeter Coach und Supervisor (Mitglied im DBVC)
Trainer seit 1989
Ausbilder und Prüfer (IHK)
Studium zum Versicherungsfachwirt
Grundausbildung: Versicherungskaufmann

Erfahrung

Begleiten von Fusions- und Change-Management-Prozessen
Zukunftswerkstätten
Coaching
Supervision
Teambuilding und Entwicklung
Organisationsberatung
Personalentwicklung
Personalauswahl
Kundenorientierte Trainings (Telefon, Korrespondenz, Verkauf)
Ausbilder in systemischer Organisationsentwicklung
Coach-Ausbilder

Beruflicher Werdegang

Seit 1999 bin ich als Coach, Organisationsentwickler und Trainer selbständig tätig, habe ein Büro in Köln.
Vorher habe ich in der Zeit von 1989 bis zu meiner Selbständigkeit eine Aus- und Weiterbildungsabteilung eines Versicherungsunternehmens aufgebaut und geleitet, Insgesamt habe ich im Dienstleistungsbereich 29 Jahre intern gearbeitet, davon 14 Jahre als Führungskraft und 8 Jahre im Wirtschaftsausschuss.

Sonstiges

Durch jahrelange kontemplative Meditation unterstütze ich meine kreative und anspruchsvolle Arbeit.

Weitere Angebote: www.holetz-partner.de

Direkter Kontakt: 0221-31 11 44 oder email

Monika Meyer-Prentice

Jahrgang 1969

Qualifikationen

Existenzanalytische Logotherapeutin (für Beratung und Therapie)

ausgebildet bei Dr. Stephan Peeck am Institut für Logotherapie und Existenzanalyse, Hamburg-Bergedorf
nach dem Hamburger Modell der integrativen Existenzanalytischen Logotherapie

Psychologin (MA)

Heilpraktikerin (Psychotherapie)

Dipl-Geographin (Nebenfächer: Ethnologie, Erwachsenenbildung)

Weiterbildung: Systemische Organisationsentwicklung

Weiterbildung: Grundlagen der Transaktionsanalyse

Professionelle Mitgliedschaft

Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Existenzanalyse
und Logotherapie (DGLE)

Erfahrungen

• aus vieljähriger Arbeit im Bereich Psychosomatik und Psychotherapie
• aus mehrjähriger Arbeit in eigener logotherapeutischer Praxis
• im Begleiten von persönlichen Wachstumsprozessen
• mit Veränderungsprozessen
• mit Krisenbewältigung
• mit vielfältigen Arbeitsumfeldern und -settings
• in außereuropäischen Kontexten
• mit interkulturellen Beziehungen
• mit Zukunftswerkstätten
• mit Teamentwicklungen
• im Coaching von Führungskräften

Weitere Angebote: www.ayurveda-koeln.org

Direkter Kontakt: 0221-28 266 30 oder email